نیروی انسانی، فرهنگ سازمانی، ایران؟ خارج؟

هشدار!

خب راستش یکی از اولین مواردی که معمولا سر دوره ها میشنوم اینه که این قرتی بازیها ماله خارجه و توی ایران جواب نمیده!! اینکه مثلا شما بیای فرآیند طراحی کنی و مستند سازی داشته باشی و … اما خب حقیقتش چیزی که همیشه هم سر کلاس تاکید میکنم اینه که واقعا داخل و خارج فرق خاصی از این نظر با هم ندارن! چرا؟ خب چون آدمیزاد همه جا یکجوره! بطور کلی هر چیزی که نیروی انسانی توش نقش داشته باشه اگر یک نظام مدیریتی درست و حسابی پشتش نباشه نتیجه توی ایران و خارج از ایران فرق خاصی نمیکنه 🙂

شما اگر چه توی ایران و چه توی خارج نیروی انسانی رو به امان خدا ول کنی و توقع داشته باشی که برات معجزه کنه و آخر بهره وری رو ارائه کنه کور خوندی! اینی که دارم میگم واقعا خیلی بحث مدیریتی نیست. حقیقتش هدف اصلیم پررنگ کردن همین موضوعه که اینها مسائل فرامنطقه ای به حساب میاد و بطور مستقیم به قومیت و ملیت و … ربطی نداره.

راستش این نوشته رو الان از توی مسافرت دارم مینویسم و اتفاقا همین امروز به یک موضوع کاملا اثبات کننده همین موضوع هم برخوردم که براتون توضیح میدم. برای چند روزی با همسرم خارج از ایران هستیم و خب یکسری شهرها و محلهای توریستی رو میچرخیدم؛ توی این سفر یک چیزی که خیلی بیشتر از قبل برام جلب توجه میکرد میزان تخریبهایی بود که توریستها توی بناهای تاریخی و … ایجاد میکنن! توی این عکسها و مطالب از جنس تلگرام هم که همیشه به ایرانیها گیر میدیم که بی فرهنگ هستن و رعایت نمیکنن و اینور و اونور یادگاری مینویسن و …؛ امروز که داشتیم از یکی از کلیساهای خیلی قدیمی توی شهر پراگ بازدید میکردیم، یکسری علامت هشدار برام خیلی جالب اومد! هشدای چی؟ همین عکسی که بالا میبینید!!! روی نرده ها و دیوار چیزی ننویسید!! چه جالب یعنی خارج هم از اینا لازم داره؟ ظاهرا که خیلی هم جدی لازم داشت! یک مقداری که دور و بر چرخیدم با این صحنه های پایین مواجه شدم.

خب پس میبینید که انسان، مستقل از اینکه در چه کشوری باشه یکسری مسائل فرهنگی و فردی هم باهاش هست که خیلی وابسته به منطقه جغرافیایی نیست و بر اساس مسائل تربیتی و خانوادگی و … شکل گرفته؛ پس حالا اگر شما توی تیمتون یا سازمانتون دنبال نتیجه مطلوب هستین مستقل از اینکه توی خارج هستین یا داخل باید یکسری اصول رو رعایت کنید. اصولی که توسط یکسری متخصص برای رسیدن به یک نتیجه مشخص طراحی و ارائه شدن (در قالب بهروشها و استانداردها)! فقط مسئله ای که نباید فراموش بشه اینه که اول درست و کامل فهمیده باشین اون اصول چی هستن و قراره شما رو چه جوری کمک کنه و فقط یکسری برداشتهای شخصی و اولیه نباشه 🙂

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.